Rozliczanie czasu pracy kierowców

Dokonywana jest szczegółowa kalkulacja składników wynagrodzenia, takich jak nadgodziny, praca w porze nocnej, dyżury oraz okresy nieobecności. Wynagrodzenie netto przeliczane jest na odpowiadające mu kwoty brutto z uwzględnieniem wszystkich jego elementów. Tworzone są również kompleksowe zestawienia dla księgowości, które obejmują m.in. rozliczenia urlopowe.

Rozliczanie Pakietu mobilności

Zapewnione zostanie prawidłowe rozliczanie wynagrodzeń kierowców w transporcie międzynarodowym wynikające z Pakietu mobilności. Wynagrodzenia zostaną przeanalizowane pod kątem zgodności z zagranicznymi płacami sektorowymi. Wszystkie odcinki niepodlegające pod płace zagraniczne zostaną wyłączone z naliczeń.

Doradztwo

Oferowane jest doradztwo w zakresie optymalizacji rozliczania wynagrodzeń oraz zgodności z przepisami prawa pracy w transporcie międzynarodowym. Usługi obejmują wsparcie w interpretacji regulacji dotyczących czasu pracy kierowców, przepisów transportowych, konstrukcji dokumentów kadrowych oraz poprawnego rozliczania wynagrodzeń kierowców.

Optymalizacja składek ZUS i PIT

Monitorowane są zmiany w przepisach transportowych, a dokumentacja dostosowywana jest do obowiązujących regulacji. Wynagrodzenia są optymalizowane w celu minimalizacji obciążeń podatkowych PIT oraz składek ZUS. Wykorzystywane są również świadczenia sanitarne i ekwiwalenty, co pozwala na obniżenie kosztów zatrudnienia dla pracodawcy.

Wsparcie w czasie kontroli

W ramach usług bieżąco przygotowywana jest wymagana dokumentacja, co zapewnia gotowość na każdą kontrolę zarówno krajową (PIP, ITD i ZUS), jak i zagraniczną. W przypadku kontroli weryfikowana jest kompletność danych, a także zapewniane jest wsparcie w procesie przejścia całej procedury kontroli.

Przejrzyste i łatwe rozliczanie kierowców

Wprowadzane są przejrzyste zasady rozliczeń, umożliwiające łatwe zrozumienie zasad ustalania wynagrodzeń przez kierowców, księgowych i właścicieli. Dostarczana dokumentacja pozwala na szybkie i bezproblemowe przeniesienie rozliczeń do systemu kadrowo-płacowego firmy, eliminując konieczność ponownego naliczania składek i podatków.